大同市林业资源防治检疫监测中心开展2024年度考核工作

近日，为积极响应上级部门号召，大同市林业资源防治检疫监测中心全面启动了2024年度职工思想与工作考核工作。此次考核以民主测评为核心方式，旨在全方位、深层次了解每位职工在德、能、勤、绩、廉五个维度的综合表现，充分激发了职工的工作热情与创新活力，助力单位整体工作实现质的飞跃。

为确保考核工作有序推进、高效开展，单位成立了由主要领导亲自挂帅的考核领导小组。领导小组充分发挥统筹协调作用，精心制定了详尽周密的考核实施方案，明确了考核对象、考核内容、考核方法和考核程序等关键环节，要求全体在职员工积极参与，确保考核工作的公平、公正和公开。

考核过程中，每位职工都认真撰写了个人工作总结，全面回顾了过去一年中自己在思想、工作、学习等方面的成长和收获，为考核提供了详实的依据，也促进了职工之间的相互学习和交流。

民主测评环节是本次考核的重要组成部分，单位组织召开了全体职工大会，由职工本人进行述职述廉，随后由参会职工根据述职情况和日常工作表现对每位职工进行打分。

此次考核将作为单位年度评先评优、职务晋升、岗位调整的重要依据，是对职工过去一年工作表现的一次全面检验，更是对单位整体工作水平的一次全面审视。通过考核，中心发掘了一批优秀的人才，总结出更多先进的工作方法，为单位发展注入了新的活力，同时，也认识到存在的不足和差距，明确了努力的方向。下一步，中心将继续深化考核工作，不断完善考核机制，推动单位各项工作再上新台阶。